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Wann sollte man nach einem Coaching suchen?

Wann sollte man nach einem Coaching suchen?

Was ist Coaching? Wir können sagen, dass es ein Mittel zum Zweck ist. Daher kommt die bekanntere Definition von Coaching als ein Prozess zum Erreichen von Zielen oder zum Erfüllen von Träumen. Aber Coaching ist für mich mehr als das, es ist ein Weg, Menschen zu einem erfüllenderen und erfüllteren Leben zu verhelfen.

Wir sehen in der Forschung zu dem Thema, dass es auf unzählige Arten definiert werden kann. Für eine umfassendere Sicht des Coachings müssen wir jedoch eine Reihe von Perspektiven aufgreifen. Wir müssen über Prozess denken (mit Anfang, Mitte und Ende) und nicht über Ereignis, über Menschenentwicklung nachdenken, über kognitive Veränderungen nachdenken, Leistung verbessern, Potenzial freisetzen, ein kraftvolles Beziehungswerkzeug, Unterstützung für Menschen auf allen Ebenen, es ist Lernen, Handeln, Fragen, Antworten und Gespräche.

Und es gab schon immer Trainer. Der Philosoph Sokrates, der im antiken Griechenland lebte, war einer der Vorläufer: seine Methode, Fragen zu stellen, um denjenigen zu helfen, die ihn auf die Suche nach Antworten auf seine Fälle suchten, behält seinen Namen (sokratische Methode). Und im Laufe der Zeit haben Pfarrer und Philosophen, Künstler und Lehrer und natürlich Eltern auf die eine oder andere Weise immer diese Rolle gespielt. Aber jetzt ist es ein Beruf. Noch nicht von den CR's des Lebens geregelt, aber ein Beruf, der auf dem gegenwärtigen Markt anerkannt ist.

Die Coaching-Bewegung, die wir heute kennen, ist nicht aus dem Nichts gekommen, sie hat sich seit den 1980er Jahren als eine Methode des Wandels entwickelt, die in den USA und in Europa bereits gut genutzt wird vor langer Zeit.

Um zu wissen, wann Sie einen Coach brauchen, haben Sie nur ein Ziel und wollen es erreichen. Ich will nur glücklicher sein. Habe einfach einen Traum und möchte ihn erfüllen. Ich will nur mehr lernen, mich nur entwickeln, entwickeln. Ich möchte nur von einem Punkt zum anderen wechseln. Und sei dir bewusst, dass dieser Prozess nicht alleine sein muss. Die meiste Zeit ist alleine viel schwieriger und viel zeitaufwendiger.

Coaching behandelt keine Probleme, behandelt Lösungen

Coaches handeln mit Menschen, nicht mit Problemen. Coaching beinhaltet Veränderung, es beinhaltet Lernen, es involviert Menschen, es beinhaltet Leistung und ich kann nicht leugnen, dass es auch Bedenken beinhaltet (weil die Leute oft nicht wissen, wohin sie gehen wollen, aber sie wissen immer, dass sie nicht da sind, wo sie wollen und das macht ihnen Sorgen). Coaching für Sie, für Ihr Leben (Life Coaching) und für Ihr Business (Executive Coaching). Sie können in diesem Prozess Themen wie Karriere, Beziehungen, Führung, andere spezifische Kompetenzen und sogar Zweifel bearbeitet werden (Sie sind plötzlich im Zweifel, welcher Weg zu gehen ist, Coaching ist ein guter Weg, um Ihnen zu helfen, auch zu entscheiden!). kann einzeln oder in einer Gruppe erfolgen. Die Person erwägt normalerweise 10 Sitzungen von 1h bis 1h30. Coaching ist eine Methode, die viele Ergebnisse liefert, weil sie vollkommen individuell ist, jede Person ihre Besonderheiten hat, wie er lernt, wie er die Welt sieht, Werte, an was er glaubt ... Also ist der Prozess genau so aufgebaut, dass diese bestimmte Person oder bestimmte Gruppe optimal fließt und das erreicht, was sie will. Die Sitzungen bestehen aus Werkzeugen und Techniken, um das Potenzial des Kunden zu erhöhen. Es ist, als ob Trainer die Gespräche, die die Person führt, verwaltet. Es ist, als ob er der Person hilft, ihre Gedanken besser zu organisieren und sie verfügbar zu machen, um das Leben dieser Person zu erleichtern.

Es gibt nur eine einzige Sorgfalt, die Sie beachten sollten: Der Beruf oder das Unternehmen, für das Sie sich entscheiden, einen Coaching-Prozess zu beauftragen. Heutzutage gibt es viele Leute, die sagen, dass es Coach ist, das Coaching, aber nicht einmal studiert hat, und wenn es studiert hat, wird es nicht von den internationalen Organen anerkannt und das bedeutet, dass es vielleicht nicht in der Lage ist, einen Prozess gut zu führen. Und wenn Sie über das Leben von Menschen sprechen, haben Sie keinen Platz für Fehler. Ein Coach zu sein, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sei dir bewusst. Suchen Sie nach dem Weg. Mundpropaganda ist die wahrhaftigste Werbung. Folge den Spuren der Testimonials und den Fällen, die einen Supercerto gegeben haben! Suchen Sie nach diesen Profis, es gibt keinen Weg.

Coaching ist keine Therapie. Coaching bezieht sich auf die Entwicklung und nicht auf die Heilung der psychischen Gesundheit. Und der Prozess beginnt, über die Zukunft und nicht über die Vergangenheit zu reden. Wenn der Kunde körperlich krank ist, sollten Sie einen Arzt aufsuchen, um Ihre Symptome zu behandeln. Und wenn es ernsthafte emotionale und psychische Probleme sind, sollte der Klient nach einem Therapeuten suchen und nicht nach einem Coach. Der Klient muss in seinem Leben aktiv sein, um auf einen Coaching-Prozess zurückgreifen zu können. Coaching setzt voraus, dass Ihre Kunden über ihr eigenes Denken nachdenken können. Und wenn Sie irgendeine körperliche oder psychische Krankheit haben, ist diese Funktion beeinträchtigt, daher funktioniert Coaching nicht.

Coaching ist für Menschen, die wachsen und mehr lernen wollen. Coaching ist für Menschen, die ein besseres Leben wollen. Coaching ist für diejenigen, die an etwas zweifeln und mehr Klarheit brauchen, um zu entscheiden.

Coaching ist für diejenigen, die noch glücklicher sein wollen.

Nachdem ich einen Coaching-Prozess durchlaufen hatte, wollte ich die Methode studieren. Und heute mache ich das nur, ich bin Mitglied einer Firma davon. Neben den Einzel- und Gruppenprozessen bilden wir auch Coaches.

Nun, neben meinem Beruf heute ist es eine Lebensphilosophie geworden. Du lernst, Dinge anders zu betrachten und deine Realität aufzubauen. Ana Paula Bellati ist Psychologin, Master Coach und Direktorin von UM%, einer Firma aus São Paulo, die sich auf das Coaching und die Entwicklung von Leute.


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