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Negative Arbeitsumgebung kann Krankheiten wie Depression und Angst verursachen.

Negative Arbeitsumgebung kann Krankheiten wie Depression und Angst verursachen.

Viele Menschen fragen sich: Kann eine feindliche Arbeitsumgebung zu ernsthaften Gesundheitsproblemen führen? Und die Antwort ist leider ja! Bipolare Störung, Paniksyndrom und Depression sind die häufigsten Komplikationen. Stress von der Arbeit, Auswirkungen von vor allem Angst und Entwicklung dieser Angst ist, dass es eine Krankheit werden kann.

Negativität, Unzufriedenheit, Mutlosigkeit, Traurigkeit, Angst zu schwererem Verlauf jedoch wenn die Menschen den Ernst des Problems erkennen, ist es Zeit, auf Medikamente zu gehen.

Wenn die feindliche Umgebung die Ursachen dieser Krankheiten sind, kann nicht gesagt werden kann, ist, wie die Geschichte von der Henne und das Ei, wer kommt zuerst. Aber dass eine schlechte Umwelt die Gesundheit schädigt, ist schädlich.

Wir können sagen, dass die Umwelt der Boden ist, wo die gepflanzten Samen sprießen. Wenn wir gute Beziehung pflanzen, sprießen Vertrauen und gute Ideen und so gegenseitiges Wachstum natürlich passieren.

Nach Angaben der WHO (Weltgesundheitsorganisation), „die Einhaltung der Grundsätze einer gesunden Arbeitsumgebung, vermeiden Kranken und Behinderung für die Arbeit, minimiert die mit hohem Umsatz verbundenen Gesundheitskosten und -kosten und erhöht die langfristige Produktivität sowie die Qualität der Produkte und Dienstleistungen. "

Arten der Arbeitsumgebung

Hat Studien, die gut definieren, Typen der Umwelt. Wir können Arbeitsumgebungen in drei Realitäten einteilen: negativ, neutral und positiv.

Für die negative Umgebung ist nicht viel Beschreibung erforderlich, denken Sie nur an die meisten Umgebungen, die wir kennen. Menschen ewig unzufrieden, ist die Spitze Frage der Sprache in den Hallen, Cafés und Gespräche Räder das Leben anderer, ist das Scheitern der anderen, wie der Chef oder Kerl arschküssendes des Unternehmens, das heißt, der berühmte und unverzichtbarer Klatsch . Alles wird kommentiert mit Pessimismus und Negativität gibt es glücklich, das zu sagen, wird nicht funktionieren, was schief gelaufen ist, weiß nicht, wer es falsch, und der Fokus immer auf die negativen Punkte der Gesellschaft und den Menschen, die es laufen und an ihm teil . Übernehmen Sie etwas, das nicht Ihre Pflicht ist, denken Sie nicht einmal!

Die neutrale Umgebung ist das, was auch immer es tut, egal ob sich die Dinge verbessern oder nicht, es macht keinen Unterschied, Ich habe damit nichts zu tun, die Anweisung lautet: "Tu nichts, was du nicht tun musst". Was regiert, ist die resignierte Energie. Also tun Sie das Nötigste, sprechen Sie nur schlecht über Leute, wenn es mit viel Beschreibung und Geheimhaltung ist. Zu bestätigen und zu beglückwünschen, was richtig oder positiv ist, ist fast verboten.

In der positiven Umgebung sind die Menschen glücklich zu erzählen, Beziehungen sind wahrer, sie urteilen nicht selbst, ohne alle Fakten zur Hand zu haben. Es gibt keine Schlussfolgerung, es wird geprüft, bevor man ableitet, das Wichtigste ist nicht, wer recht hat, sondern was für das Team das Beste ist. Wenn es Sinn macht, Menschen und ihre Absichten zu verstehen, ist das Hauptziel das Gemeinwohl. Freiwilligenarbeit ist ein Wert, der leicht bemerkt wird. Beitrag und Freundlichkeit sind Beweise. In diesem Umfeld ist es nicht notwendig, auf die Menschen "aufzupassen", das Interesse zu treffen ist größer als die Absicht zu vernachlässigen, denn der Wille eines jeden ist es, sein Bestes zu geben, und dies ist eine Herausforderung geworden und nicht mehr nur noch eine Aufgabe.

In der positiven Umgebung gibt es Inspiration. Wenn mehr Menschen wissen, wie man inspirierende Organisationen schafft, könnten wir in einer Welt leben, in der Statistiken das Gegenteil sind - eine Welt, in der mehr als 80% der Menschen ihre Arbeit lieben würden. Menschen, die ihre Arbeit genießen, sind produktiver und kreativer. Sie kommen glücklicher nach Hause und haben glücklichere Familien. Sie behandeln Kollegen, Kunden und Konsumenten besser. Inspirierte Mitwirkende helfen Unternehmen und der Wirtschaft, stärker zu werden. Manchmal machen die Leute nicht einmal genau das, was sie wollen, aber sie lieben die Umgebung so sehr, dass die Beziehung zu dieser Arbeit angenehm wird.

Es ist schwer zu sagen, ob es die Inspiration ist, die ein positives Umfeld schafft oder ein positives Umfeld, das inspiriert. Aber das Wichtigste ist, vielleicht nicht einmal zu wissen, wer zuerst ist, sondern zu wissen, dass diese Faktoren zusammenpassen.

Wenn die Umgebung, in der du lebst, nicht so gut ist, nimm Inspiration, die Veränderung, die du in der Welt sehen willst. Das ist Gandhis Rat und es funktioniert. Aber wenn du nicht mehr die Energie spürst, dich daran zu beteiligen, sieh dich an, geh und untersuche, denn wenn Traurigkeit und Verzweiflung unbegleitet wachsen, kann die Situation komplizierter werden. Solange es nur Faulheit, Zügellosigkeit oder der Angriff ist, immer Verantwortung zu übernehmen, ist nicht außerhalb von dir, so weit so gut, das Problem ist, wenn du manisch wirst, wenn du depressiv wirst.

Erkenne dein Arbeitsumfeld

Und woher wissen Sie, ob Ihre Arbeitsumgebung Sie krank macht? Es ist halt und schau dir an, wie du dich bei der Arbeit fühlst. Untergräbt die Art, wie Sie in Ihrer Firma leben, Ihr Selbstwertgefühl? Ich sage nicht, dass alles immer ein Meer von Rosen sein muss, in der Nähe der verzauberten Welt, denn das Unternehmensumfeld hat bereits einen Druck und Schwierigkeiten, die seiner Natur innewohnen. Ich sage dir, dass du auf Koexistenz, Beziehungen achten solltest. Denken Sie darüber nach, ob Sie sich in einer Umgebung ohne Vertrauen befinden, wodurch Sie sich als Person ängstlich und unzureichend fühlen. Repense.

Die tägliche Praxis von Werten, die von der Firma gegründet sind, sind Vorläufer der idealen Umgebung. Wahrheit, Transparenz, Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen unter anderen sind Werte, die ernst genommen werden müssen.

Fragen Sie sich:

- Was denken Sie über die Auswirkungen Ihres Verhaltens auf Ihre Arbeitsumgebung?

- Was nehmen Sie mit? Arbeitest du, tust du gut oder verletzst du dich und die Leute um dich herum?

Was in einer Arbeitsumgebung wichtig ist, ist das, was du nicht sehen kannst. Bleib dran. Und Menschen sind in erster Linie dafür verantwortlich, das positive oder negative Umfeld zu schaffen. Willst du gesunde Menschen? Mache eine gesunde Umgebung. Willst du eine gesunde Umwelt? Machen Sie gesunde Menschen.

Start für Sie!

Ana Paula Bellati ist Psychologin, Master-Coach und Direktorin von UM%, einer Firma aus São Paulo, die sich auf Coaching und Personalentwicklung konzentriert.


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